SAUNIER DUVAL

Présentation

En 1907, Charles Saunier et Maurice Duval s’allient pour constituer une entreprise qui intervient dans le secteur de l’éclairage public au gaz et des chauffe-eaux / chauffe-bains. Saunier Duval est né ! 

En 1920, L’entreprise va connaître un essor considérable avec la production industrielle de chauffe-bains en cuivre et d’éclairage public, notamment pour de nombreux bâtiments prestigieux de Paris : le pont Alexandre III, la place de la Concorde, le Grand Palais, la Banque de France…Dans les années 1920, la société développe par ailleurs une certaine réputation dans l’artisanat d’art en achetant des entreprises de l’industrie du bronze et de la lustrerie dans laquelle elle se lance sous le nom de Luminus.

Depuis 1970, l’innovation, ingénieuse, pragmatique, est le fer de lance de Saunier Duval et le fondement de son succès. Au début des années 1970, Saunier Duval lance une chaudière étanche (avec ventouse et ventilateur pour extraire l’air) qui peut être installée dans des logements sans cheminée et dans de grands immeubles.

Avec le premier choc pétrolier de 1973 débute la demande en économies d’énergie. L’entreprise y répond en développant des chauffe-eaux solaires, pompes à chaleur et chaudières à condensation. C’est aussi l’occasion de perfectionnements pratiques, avec les chaudières et chauffe-bains sans veilleuse (et donc plus économiques). 

C’est en 2012, pour la 7éme année consécutive que l’entreprise est 1er en vente de pompe à chaleur à gaz condensation

Saunier Duval est TOUJOURS À VOS CÔTÉS.

C’est notre engagement envers nos partenaires, vous, et nos clients particuliers. Et pour mettre en avant cet engagement, nous avons décidé d'en faire la signature Saunier Duval.

Toujours à vos côtés, pour nous, c’est :

APPORTER...

...des solutions de chauffage et de production d’eau chaude (chaudières à condensation, chauffe-eaux solaires, pompes à chaleur, systèmes hybrides…) qui répondent à vos besoins en termes de facilité de manipulation, d’installation ou de maintenance mais aussi aux besoins de nos clients particuliers en matière de performance énergétique et de confort thermique.

ACCOMPAGNER...

...avec un support avant-vente (études, outils d’aide au dimensionnement…), des outils d’aide à la vente (formations, brochures spécifiques pour le grand public, offres de mailing…) et des services après-vente (SDPR, ligne d’assistance technique aux professionnels, ligne conseil aux particuliers, STA...), à découvrir ou à redécouvrir dans ce site.

PARTAGER...

... avec vous un nouveau succès.

Nous sommes depuis longtemps leader sur le marché des chaudières murales gaz traditionnelles.

Grâce à vous et à votre confiance, comme en 2013 (et en 2012), nous sommes également N°1 sur le marché des chaudières murales gaz à condensation !

Toujours à vos côtés, nous le serons encore en 2015 en vous proposant de nombreux outils et des solutions gaz et électriques adaptées et participer à la rénovation énergétique du parc existant.

PROTEGER NOS VALEURS COMMUNES...

Agir en conformité : d’une manière responsable et fiable. Tous ensemble.

La Conformité @ Vaillant Group : Notre Code de Conduite

Pour Vaillant Group, la CONFORMITÉ est BIEN PLUS QU’UN SIMPLE SLOGAN. C'est une composante essentielle de notre culture d'entreprise. Outre l'esprit d'entreprise et la passion, la confiance et l'intégrité sont les principaux piliers des valeurs d'entreprise du groupe Vaillant.

Dans notre travail quotidien, la confiance mutuelle et l'intégrité signifient que nous pouvons compter les uns sur les autres, agir de manière responsable, nous conformer aux lois et règlements, et que nous prenons des mesures décisives contre toute violation des lois et directives internes. En adhérant à ces valeurs et principes, nous sommes également en mesure de préserver la confiance que nos clients et partenaires

commerciaux nous témoignent. Nous avons mis en place un système de gestion de la conformité (CMS) au sein de Vaillant Group. Notre CMS a été certifié par un cabinet d'audit indépendant pour nos principales sociétés en Allemagne, au Royaume-Uni, en Turquie, en France et en Espagne dans les domaines de la lutte contre la corruption et du droit de la concurrence. Cette certification repose sur la norme de conformité de référence IDW PS 980.

Pour en savoir plus sur ce que signifie la conformité chez Vaillant Group, consultez notre Code de Conduite (1962 kB).

La sécurité est notre objectif. Pour l’atteindre, chaque information compte.

La Conformité @ Vaillant Group : Les canaux de signalement

Si vous avez connaissance d’une violation de la législation en vigueur, du Code de Conduite du groupe Vaillant ou de nos règles et directives internes, tous nos collaborateurs, partenaires commerciaux et clients peuvent s'adresser, via les canaux traditionnels de communication internes, aux responsables concernés.

Par ailleurs, grâce au dispositif d’alerte professionnelle BKMS, tous nos collaborateurs, partenaires commerciaux et clients ont également accès à un outil qui leur permet de signaler à notre équipe conformité les comportements potentiellement fautifs. Si nécessaire, cela peut même se faire de manière anonyme, car nous comprenons que de tels sujets ne peuvent pas toujours être traités directement. N'hésitez donc pas à utiliser cet outil - et à nous indiquer la bonne direction.

Une politique RSE médaillée Or EcoVadis

Nous sommes certifiés depuis 2022 Médaille d'Or EcoVadis, la plateforme de référence en matière de notation de la performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Nous faisons ainsi partie des 5 % des entreprises qui atteignent ce niveau.

EcoVadis a notamment valorisé :

• notre politique environnementale : réduction des émissions de CO₂, éco-conception des produits, ancrage local…

• notre politique sociale : santé & sécurité au travail, flexibilité, diversité, handicap…

SEEDS : la démarche RSE de Saunier Duval

Le développement durable est au cœur des préoccupations de Saunier Duval. C’est pourquoi nous avons mis en place dès 2011 une démarche RSE ambitieuse nommée SEEDS qui prend en compte les enjeux de développement durable liés à nos activités internes et externes. Cette démarche s'appuie concrètement sur 4 piliers : l’environnement, les employés, le développement & les solutions et enfin la société.